辞退人工资是否要立马结清？

从法律层面来看，当用人单位辞退员工时，工资是否需要立马结清，需要分情况来看。

在《工资支付暂行规定》第九条中明确规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。这就意味着，从规定上来说，当员工被辞退，也就是劳动关系解除或终止的时候，单位应当一次性把工资结清支付给劳动者。这样的规定是为了保障劳动者在失去工作后，能及时拿到自己应得的劳动报酬，以维持正常的生活开销。

不过在实际情况中，各地可能会有一些不同的操作和规定。有些地方会允许用人单位按照其正常的工资支付周期来支付被辞退员工的工资。比如，有些地方规定，用人单位和劳动者双方依法终止、解除劳动合同的，用人单位应当自解除或者终止劳动合同之日起5日内一次性结清劳动者工资；也有地方规定，用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的，应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。

所以，如果遇到被辞退的情况，劳动者首先要了解当地的具体规定。若当地没有特殊规定，按照国家的《工资支付暂行规定》，是可以要求用人单位立马结清工资的。要是用人单位拒绝立马结清工资，劳动者可以先和单位友好协商，争取达成一致。若协商不成，劳动者可以收集好劳动合同、工作记录、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，来维护自己的合法权益。