question-icon 公司辞退员工是否需要马上结清工资?

我被公司辞退了,公司说工资要到下个月正常发薪日再给我结算。我觉得既然辞退我了,就应该马上把工资给我结清。我想知道从法律角度来说,公司辞退员工是不是必须马上结清工资呢?
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  • #工资结算
answer-icon 共1位律师解答

从法律层面来看,公司辞退员工时涉及到工资结算的问题。工资,通俗来讲,就是劳动者付出劳动后应得的报酬。根据《工资支付暂行规定》第九条明确规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 这意味着,当公司辞退员工,也就是双方的劳动关系解除或终止的时候,公司有义务一次性把员工的工资全部结清。从法律原理来讲,劳动者已经为公司付出了相应的劳动,公司就应该及时支付对应的报酬,这是对劳动者权益的基本保障。 如果公司没有按照规定马上结清工资,劳动者可以采取一定的措施来维护自己的权益。比如,劳动者可以先和公司友好协商,要求公司按照法律规定及时结清工资。要是协商没有效果,劳动者可以向劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门会依据相关法律法规对公司进行调查和处理。此外,劳动者也可以选择申请劳动仲裁,通过法律程序来要求公司支付拖欠的工资以及可能产生的赔偿。 在实际操作中,不同地区可能会有一些更细致的规定。有些地方为了更好地保障劳动者的权益,会进一步明确工资结算的时间和方式。所以,劳动者在遇到这种情况时,也可以了解一下当地的具体规定。 总的来说,按照法律规定,公司辞退员工时原则上是需要马上结清工资的。劳动者要清楚自己的合法权益,当权益受到侵害时,要通过合法途径来维护。

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