公司开除员工工资是否需要立马结算?
我被公司开除了,公司说工资要等到下个月统一发放,可我觉得既然已经开除我了,工资就应该马上结算给我。我想知道从法律角度来说,公司开除员工工资是不是得立马结算呢?
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从法律层面来讲,公司开除员工后,工资最好能立马结算,但在实际操作中也有一定的规定和灵活性。 工资结算在法律上有相关明确规定。依据《工资支付暂行规定》第九条,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。这就意味着,当公司开除员工,双方的劳动关系解除,公司原则上应当立即结算并支付员工工资。比如,员工在今天被公司正式开除,按照此规定,公司就应该在今天把员工应得的工资结算清楚并支付给员工。 不过,在现实生活中,由于工资核算涉及到绩效统计、考勤核对等多项内容,立马结算存在一定难度。部分地方的法规也对工资支付时间有更详细的规定。例如,有些地区规定用人单位与劳动者双方依法终止、解除劳动合同的,用人单位应当自解除或者终止劳动合同之日起 5 个工作日内一次性付清劳动者工资。所以,如果当地有类似这样的特殊规定,公司可以按照当地规定的时间来结算工资,但一般也不会拖得太久。 要是公司违反规定,没有及时结算工资,员工有权利维护自己的合法权益。员工可以先和公司友好协商,要求公司及时支付工资。如果协商没有结果,员工可以向劳动监察部门投诉,劳动监察部门会依据相关法律规定对公司进行调查和处理。员工也可以申请劳动仲裁,通过法律途径来解决工资结算问题。

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