公司开除员工需要马上结工资吗？

从法律的角度来看，公司开除员工时是否需要马上结工资，是很多劳动者关心的问题。我们先明确一个基本概念，工资是劳动者付出劳动后应得的报酬，这是受法律保护的。

根据《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。这意味着，当公司开除员工，也就是双方的劳动关系解除时，公司原则上是应当立即结算并支付员工工资的。

然而，在实际操作中，可能存在一些特殊情况。比如，公司的财务结算流程比较复杂，或者需要对员工的工作进行一定的审核和交接等。但这些情况并不能成为公司拖延支付工资的理由。即使不能马上结清，也应该在合理的时间内完成工资结算。

如果公司违反规定，没有在解除劳动合同时及时支付工资，员工可以采取相应的措施维护自己的权益。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

所以，公司开除员工时，从法律规定来讲是需要马上结工资的。若公司不按规定执行，员工有权通过合法途径要求公司支付工资并可能获得相应的赔偿。