question-icon 员工被开除了工资需要马上结清吗?

我被公司开除了,公司说工资要等到下个月正常发薪日再给我。我觉得既然已经开除我了,就应该马上把工资结清给我。我不太清楚法律上是怎么规定的,想问下员工被开除后工资是否需要马上结清呢?
展开 view-more
  • #工资结清
  • #员工开除
  • #劳动法规
  • #工资支付
  • #权益维护
answer-icon 共1位律师解答

在员工被开除的情况下,工资是否需要马上结清,这是很多劳动者关心的问题。从法律层面来看,虽然没有明确要求必须“马上结清”,但用人单位应该及时支付劳动者工资。 《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。这意味着,当员工被开除,双方的劳动关系解除时,用人单位有义务一次性支付劳动者应得的工资。 “及时支付”并不一定等同于“马上结清”。在实际操作中,有些用人单位会按照公司既定的工资支付周期来发放工资。不过,如果用人单位与劳动者协商一致,也可以约定在某个特定时间支付工资。但如果用人单位故意拖延支付工资,劳动者可以通过合法途径维护自己的权益。 根据《中华人民共和国劳动法》第五十条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位无故拖欠工资,劳动者可以向劳动监察部门投诉,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金。 员工被开除后,从法律规定来讲用人单位应一次性付清工资,但在实际中支付时间可与单位协商。若遭遇无故拖欠工资的情况,劳动者要学会运用法律武器保护自己。

avatar
法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询
suggest-qr
mobile-suggestion
qr why
mobile-cta-laywer cta-laywer
免费法律咨询 3423名律师在线 3分钟快速回复
立即联系立即拨打立即联系