员工被开除了工资需要马上结清吗？
我被公司开除了，公司说工资要等到下个月正常发薪日再给我。我觉得既然已经开除我了，就应该马上把工资结清给我。我不太清楚法律上是怎么规定的，想问下员工被开除后工资是否需要马上结清呢？
张凯执业律师
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在员工被开除的情况下，工资是否需要马上结清，这是很多劳动者关心的问题。从法律层面来看，虽然没有明确要求必须“马上结清”，但用人单位应该及时支付劳动者工资。
《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。这意味着，当员工被开除，双方的劳动关系解除时，用人单位有义务一次性支付劳动者应得的工资。
“及时支付”并不一定等同于“马上结清”。在实际操作中，有些用人单位会按照公司既定的工资支付周期来发放工资。不过，如果用人单位与劳动者协商一致，也可以约定在某个特定时间支付工资。但如果用人单位故意拖延支付工资，劳动者可以通过合法途径维护自己的权益。
根据《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位无故拖欠工资，劳动者可以向劳动监察部门投诉，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金。
员工被开除后，从法律规定来讲用人单位应一次性付清工资，但在实际中支付时间可与单位协商。若遭遇无故拖欠工资的情况，劳动者要学会运用法律武器保护自己。
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