公司辞退员工是否需要立马结算工资?
我被公司辞退了,公司说工资要等到下个月正常发薪日再给我结算。我觉得既然已经辞退我了,就应该马上把工资给我结清。我不太清楚法律上是怎么规定的,想问问公司辞退员工是不是必须立马结算工资呢?
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在公司辞退员工的情况下,是否需要立马结算工资是大家比较关心的问题。从法律角度来看,这涉及到工资支付的及时性和劳动者权益的保障。 首先,依据《工资支付暂行规定》第九条,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。通俗来讲,就是当公司和员工解除劳动关系的时候,公司有义务一次性把员工应得的工资都结算清楚。这是为了保障劳动者在失去工作后能够及时拿到自己的劳动报酬,维持生活。 不过,在实际操作中,各地可能会有一些不同的规定和做法。有些地方会进一步明确工资结算的时间要求。比如有的地方规定用人单位与劳动者双方依法终止、解除劳动合同的,用人单位应当自解除或者终止劳动合同之日起5日内一次性付清劳动者工资。 如果公司没有按照规定立马结算工资,劳动者可以通过合法途径来维护自己的权益。可以先和公司友好协商,要求其及时支付工资。如果协商不成,劳动者可以向劳动监察部门投诉,劳动监察部门有权责令用人单位限期支付工资。要是用人单位逾期仍不支付的,劳动者还可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付工资以及相应的赔偿金。

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