question-icon 被公司辞退是否应该一次性发工资?

我被公司辞退了,但是公司说工资要按照原来的发放时间发,不是立马一次性给我结清。我不太懂这方面的规定,想知道公司这样做合不合理,被公司辞退是不是应该一次性把工资发给我呢?
展开 view-more
  • #辞退工资
  • #工资支付
  • #劳动关系
  • #劳动法规
  • #工资结算
answer-icon 共1位律师解答

在劳动者被公司辞退的情况下,公司通常应该一次性付清劳动者工资。工资,简单来说,就是劳动者付出劳动后应得的报酬。当公司与劳动者解除劳动关系时,及时、足额支付工资是公司的基本义务。 依据《工资支付暂行规定》第九条,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。这一规定明确了,一旦公司辞退员工,就应当在解除劳动关系的这个时间节点,一次性把员工应得的工资结算清楚。 从法律意义上讲,工资是劳动者通过劳动换取的收入,在劳动关系结束时,公司没有理由拖欠员工的工资。如果公司不按照规定一次性支付工资,就侵犯了劳动者获取劳动报酬的权利。劳动者有权要求公司按照法律规定及时支付工资。如果公司拒绝,劳动者可以通过与公司协商、向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁等合法途径来维护自己的权益。

avatar
法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询
suggest-qr
mobile-suggestion
qr why
mobile-cta-laywer cta-laywer
免费法律咨询 3423名律师在线 3分钟快速回复
立即联系立即拨打立即联系