被公司辞退是否应该一次性发工资？

在劳动者被公司辞退的情况下，公司通常应该一次性付清劳动者工资。工资，简单来说，就是劳动者付出劳动后应得的报酬。当公司与劳动者解除劳动关系时，及时、足额支付工资是公司的基本义务。

依据《工资支付暂行规定》第九条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。这一规定明确了，一旦公司辞退员工，就应当在解除劳动关系的这个时间节点，一次性把员工应得的工资结算清楚。

从法律意义上讲，工资是劳动者通过劳动换取的收入，在劳动关系结束时，公司没有理由拖欠员工的工资。如果公司不按照规定一次性支付工资，就侵犯了劳动者获取劳动报酬的权利。劳动者有权要求公司按照法律规定及时支付工资。如果公司拒绝，劳动者可以通过与公司协商、向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁等合法途径来维护自己的权益。