被辞退后公司需要立马结工资吗？

被辞退后公司是否需要立马结工资，这是很多劳动者关心的问题。从法律角度来看，虽然并没有明确规定公司必须在劳动者被辞退的那一刻就立即结清工资，但也规定了工资支付的合理时间。

根据《工资支付暂行规定》第九条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。这里强调了“一次付清”，也就是用人单位不能拖欠劳动者工资，要一次性结算清楚。不过，“一次付清”并不一定等同于“立马结清”。

在实际操作中，公司通常会按照正常的工资发放流程来支付被辞退员工的工资。例如，如果公司是每月15号发放工资，那么即使员工在月中被辞退，公司也可能会等到15号再支付工资。但是，如果员工与公司协商一致，也可以要求公司在辞退时立马结清工资。

如果公司违反规定，没有在合理时间内支付工资，劳动者可以采取相应的措施维护自己的权益。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

所以，被辞退后公司不一定需要立马结工资，但要按照规定一次性付清。劳动者如果遇到公司拖欠工资的情况，可以通过合法途径来解决。