辞退员工必须当天结清工资吗？

在探讨辞退是否必须当天结清工资这个问题时，我们需要结合具体的法律规定和实际情况来分析。

首先，根据《工资支付暂行规定》第九条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。从这条规定来看，在员工被辞退，也就是劳动关系解除或终止的时候，单位原则上是要一次性付清工资的。通俗来讲，就是单位不能拖欠员工已经工作的那部分报酬，应该及时结清。

不过，在实际操作中，各地可能会有一些不同的规定和做法。有些地方可能会允许用人单位按照正常的工资发放周期来支付工资。例如，某些地区考虑到用人单位财务结算的流程和周期等实际情况，规定在合理的时间内支付工资也是被认可的，但这个合理时间通常也不会过长，不会让员工长时间拿不到工资。

所以，从严格的法律条文要求，辞退时是应该当天结清工资的，但具体到不同地区，会有一定的灵活性。如果用人单位没有按照规定及时支付工资，劳动者可以先和单位友好协商，要求单位尽快支付。要是协商不成，劳动者可以向劳动监察部门投诉，或者通过劳动仲裁等法律途径来维护自己的合法权益，要求单位支付工资以及可能产生的赔偿金等费用。