question-icon 被公司辞退后工资是否应立即结算?

我被公司辞退了,但是公司说工资要等到下个月统一发放时间再给我。我觉得既然已经辞退我了,就应该马上把工资给我结清。我想知道从法律角度来说,公司这样做对吗?被公司辞退后工资是不是应该立即结算呢?
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answer-icon 共1位律师解答

从法律层面来看,被公司辞退后工资是否应立即结算需要根据具体情况分析。 在劳动关系中,工资是劳动者付出劳动后应得的报酬。根据《工资支付暂行规定》第九条,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。这意味着从法律规定来讲,当公司辞退员工时,原则上应当立即结算并支付工资,以保障劳动者的合法权益及时得到实现。 然而,在实际操作中,不同地区可能会有不同的规定和处理方式。有些地方会考虑到用人单位的财务结算流程等实际情况,允许用人单位在一定合理期限内支付工资,但这个期限通常不会太长。例如,有的地区规定可以在解除劳动关系后的几个工作日内支付。 如果用人单位没有按照规定立即结算或者在合理期限内支付工资,劳动者可以采取相应的维权措施。劳动者可以先与用人单位协商,要求其及时支付工资。若协商不成,可以向劳动监察部门投诉,劳动监察部门有权对用人单位的工资支付情况进行监督检查,并责令其改正。也可以通过申请劳动仲裁来维护自己的权益,要求用人单位支付拖欠的工资以及可能存在的经济补偿等。

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