劳务公司差价什么时候补？

在法律层面，劳务公司的差价补偿问题需要依据双方签订的合同以及相关法律法规来确定。首先，合同在劳务关系中是非常重要的依据。简单来说，合同就是双方约定好做事的规则，就像两个人约好怎么分蛋糕一样。如果您和劳务公司签订的合同里明确规定了差价补偿的时间，那么劳务公司就应当按照这个约定的时间来支付差价。这是基于《中华人民共和国民法典》中关于合同履行的规定，依法成立的合同，对当事人具有法律约束力，当事人应当按照约定全面履行自己的义务。也就是说，合同里说好什么时候给差价，劳务公司就得遵守约定。

要是合同中没有明确说明差价补偿的时间，这种情况下也不用着急。根据《中华人民共和国民法典》的规定，当事人就有关合同内容约定不明确，依据前条规定仍不能确定的，履行期限不明确的，债务人可以随时履行，债权人也可以随时请求履行，但是应当给对方必要的准备时间。这意味着您可以要求劳务公司支付差价，但要给他们合理的准备时间。

另外，如果劳务公司没有按照合同约定或者法律规定支付差价，您可以先和他们友好协商，提醒他们有支付差价的义务。要是协商不成，您可以收集相关证据，比如合同、工作记录、工资条等，向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。劳动监察部门就像是劳务关系中的“警察”，会监督劳务公司遵守法律规定；劳动仲裁则像是一个“小法庭”，会根据事实和法律来判断是非曲直。