最新劳动法的颁布时间是什么时候？

《中华人民共和国劳动法》是为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定的法律。这部法律由中华人民共和国第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议于1994年7月5日通过，自1995年1月1日起施行。

此后，虽然劳动法本身并没有进行全新的颁布，但会通过一些法律解释、修订案或者相关的实施细则来适应社会发展和新出现的问题。例如，为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，2007年6月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过《中华人民共和国劳动合同法》，自2008年1月1日起施行，并于2012年进行了修正。《劳动合同法》是对《劳动法》中关于劳动合同部分的细化和补充。这些法律法规共同构成了我国劳动法律体系，不断保障着劳动者和用人单位的合法权益。