个人扣的社保公积金应计入哪个科目？

在财务处理中，个人扣除的社保和公积金的科目记录，需要依据相关会计准则和规定来确定。

从会计原理角度来看，个人缴纳的社保和公积金是从员工工资中代扣代缴的款项。在企业支付员工工资时，先将员工应缴纳的社保和公积金从工资中扣除，然后统一向社保和公积金管理机构缴纳。

依据《企业会计准则第9号——职工薪酬》，企业为职工缴纳的社会保险费和住房公积金，应当在职工为其提供服务的会计期间，根据规定的计提基础和计提比例计算确定相应的职工薪酬金额，并确认相应负债，计入当期损益或相关资产成本。对于个人扣除的社保和公积金，一般计入“其他应付款”科目。

具体来说，当企业从员工工资中代扣个人社保和公积金时，会计分录为：借记“应付职工薪酬——工资”，贷记“其他应付款——社会保险费（个人部分）”“其他应付款——住房公积金（个人部分）”。当企业向社保和公积金管理机构缴纳时，会计分录为：借记“其他应付款——社会保险费（个人部分）”“其他应付款——住房公积金（个人部分）”，贷记“银行存款”。这样的处理方式符合会计准则对代扣代缴款项的核算要求，也能清晰反映企业与员工之间在社保和公积金缴纳方面的资金往来情况。