最早的劳动法产生于哪个国家？

要探讨最早的劳动法产生于哪个国家，我们需要追溯到历史上劳动法规开始出现的时期。

一般认为，最早的具有现代意义上劳动法特征的法律诞生于英国。在资本主义发展初期，工人阶级面临着恶劣的工作条件、超长的工作时间和极低的工资待遇。为了缓解工人阶级与资产阶级之间的矛盾，同时也为了维护社会秩序和资本主义的持续发展，英国率先出台了相关的劳动立法。

1802年，英国议会通过了《学徒健康与道德法》。这部法律主要针对的是纺织工厂中学徒的工作条件和工作时间进行规范。它规定纺织工厂童工的工作时间每天不得超过12小时，并且禁止童工在晚上9点至次日凌晨5点之间工作。这一法律的出台，被视为现代劳动法的开端，因为它体现了国家开始运用法律手段对劳动关系进行干预，以保护劳动者的基本权益。

此后，随着社会经济的发展和工人运动的推动，其他国家也纷纷效仿英国，制定了各自的劳动法律，劳动法逐渐在世界范围内得到发展和完善。所以，从历史角度来看，最早产生具有现代劳动法意义法律的国家是英国。