参加社保日期看哪个？
我入职后公司给我交了社保，但我不知道从啥时候开始算参加社保日期。工资条、社保缴费记录啥的都有，我该看哪个来确定参加社保的日期呢，很怕影响以后的权益。
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共1位律师解答
确定参加社保的日期，我们可以从多个方面来判断。首先要理解参加社保日期的概念，它指的是你开始被纳入社会保险保障体系的时间，这个时间很重要，会影响到你享受社保待遇的起始点、缴费年限的计算等。 一般来说，判断参加社保日期可以参考以下依据。一方面是社保缴费记录，这是比较直观和准确的判断方式。根据《社会保险费征缴暂行条例》规定，缴费单位必须按月向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额，经社会保险经办机构核定后，在规定的期限内缴纳社会保险费。社保经办机构会记录每一笔缴费信息，上面记载的首次缴费时间就是你参加社保的重要参考日期。你可以通过当地社保部门的官方网站、手机APP或者到社保经办机构的办事窗口，查询自己的社保缴费明细，明细中会清晰显示首次缴费的年月。 另一方面，劳动合同也能作为参考。《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，并且应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。所以，劳动合同上的入职时间也有可能是你参加社保日期的起始点。不过实际操作中，可能存在用人单位没有及时办理社保登记的情况。如果遇到这种情况，还是以实际的社保缴费记录为准。另外，工资条也可以辅助判断，有些工资条上会显示社保扣费项目，首次出现社保扣费的月份，也能大致推断出参加社保的时间。
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