工资拿不到可以找哪个部门解决？

当遇到工资拿不到的情况时，劳动者可以寻求多个部门的帮助来解决问题。

首先是劳动监察部门。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规情况的政府部门。根据《劳动保障监察条例》第十一条规定，劳动保障行政部门对用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况实施劳动保障监察。劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉，他们会对用人单位进行调查，如果发现用人单位存在拖欠工资的违法行为，会责令其限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

其次是劳动争议仲裁委员会。劳动仲裁是解决劳动争议的一种重要方式。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议属于劳动争议仲裁的受案范围。劳动者可以向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁时，需要提交仲裁申请书以及相关证据，仲裁委员会会依法进行审理并作出裁决。如果劳动者对仲裁结果不满意，还可以在规定的时间内向人民法院提起诉讼。

最后是人民法院。当劳动者通过劳动仲裁后仍然无法解决问题，或者对仲裁结果不服时，可以向人民法院提起诉讼。人民法院会依据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，对案件进行审理并作出判决。在诉讼过程中，劳动者需要提供充分的证据来证明自己的主张，以维护自己的合法权益。