工资问题应该找哪个部门解决？

当遇到工资问题时，有多个部门可以寻求帮助。

首先是劳动监察部门。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规情况的政府机构。如果用人单位存在拖欠工资、克扣工资等违法行为，劳动者可以向劳动监察部门投诉。根据《劳动保障监察条例》第十一条，劳动保障行政部门对用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况实施劳动保障监察。劳动监察部门在接到投诉后，会对用人单位进行调查，如果发现用人单位确实存在违法行为，会责令其改正，并处以罚款等处罚。

其次是劳动争议仲裁委员会。如果劳动者与用人单位之间就工资问题存在争议，比如对工资数额、支付时间等有不同意见，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者因劳动报酬等发生的争议，适用本法。仲裁委员会会根据双方提供的证据和陈述，做出公正的裁决。

最后，如果对仲裁结果不满意，劳动者还可以向人民法院提起诉讼。人民法院会依据相关法律法规和事实进行审理，做出最终的判决。