劳动仲裁由哪个部门管？

劳动仲裁主要由劳动争议仲裁委员会负责管理和处理。劳动争议仲裁委员会是依法设立，专门处理劳动争议案件的机构。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十七条规定，劳动争议仲裁委员会按照统筹规划、合理布局和适应实际需要的原则设立。省、自治区人民政府可以决定在市、县设立；直辖市人民政府可以决定在区、县设立。直辖市、设区的市也可以设立一个或者若干个劳动争议仲裁委员会。劳动争议仲裁委员会不按行政区划层层设立。

一般来说，劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。这一规定主要是为了方便劳动者申请仲裁，保障劳动者的合法权益。因为在劳动争议中，劳动者往往处于相对弱势的地位，由劳动合同履行地的仲裁委员会管辖，能让劳动者更便捷地参与仲裁程序。

当劳动者与用人单位发生劳动争议后，如果想要申请劳动仲裁，可以向当地的劳动争议仲裁委员会提出申请。在申请时，需要提交仲裁申请书等相关材料，并按照规定的程序进行处理。