事业单位主管人事管理的是哪个部门？

我在事业单位工作，最近因为一些个人原因，想申请停薪留职，但不太清楚单位会不会批准。想具体了解下事业单位在这方面的相关规定，到底能不能停薪留职。

我在事业单位工作，最近听到一些关于裁员的传闻，心里挺不安的。不知道事业单位裁员有没有什么特定情况，会不会突然就裁员。想了解下事业单位裁员相关的具体规定和一般情形。

我在事业单位工作，最近听说单位有解除劳动合同的相关规定，但不太清楚具体情况。我想知道具体在哪些情形下，事业单位可以解除和员工的劳动合同，希望能得到专业的解答。

我在了解事业单位人员相关法律规定时产生了疑惑。有些事业单位人员似乎和普通企业员工不太一样，不知道他们是不是受劳动合同法的保护和约束。想知道具体哪些情况下事业单位人员适用劳动合同法，哪些情况不适用。

我在一家事业单位工作，最近有辞职的打算，所以想了解一下，像我们事业单位人员辞职或者单位辞退我们这种情况，到底适不适用劳动合同法呢？我想知道在这方面法律是怎么规定的，能不能给我一个明确的说法呀。

我在一家事业单位工作，听说单位有辞退员工的相关规定和流程。我想了解一下，事业单位辞退员工到底是按照什么样的程序流程来操作的呢？要是我不幸面临被辞退，也好心里有个底。

我是一名事业单位管理岗位的工作人员，一直很关注晋升政策。最近听说有了新政策，但不太清楚具体内容。想知道新政策在晋升条件、程序等方面有什么变化，对我们这些基层人员有啥影响，希望得到详细解答。

我在单位和同事产生了一些矛盾，结果人事局介入了，说要对我进行处理。我就想知道，人事局到底有没有权力来处理人呢？我不太清楚他们的权限范围，希望能得到专业解答。

我想了解一下地方工会的管理归属问题。我所在的地方有工会组织，但是不太清楚它到底是由哪个部门来负责管理和指导的。我想知道这方面的规定，这样以后遇到和工会相关的事情，我也能知道该找哪个部门反映。

我是一名事业单位的工作人员，最近单位要把我借调到其他部门。我不太清楚现在关于事业单位借调人员都有啥规定，比如借调的期限、待遇方面会有什么变化，想了解一下最新的相关规定。

我在一家事业单位工作，不太清楚单位管理和我们的权益保障方面，到底是按照劳动法来，还是依据公务员法。平时工作中遇到一些劳动权益问题，不知道该参照哪个法律来维护，所以想问问事业单位到底适用哪个法律。

我想了解下养老保险事业处的归属情况。我最近要和养老保险事业处打交道，但是不太清楚它到底属于哪个部门管，也不知道它的性质，这让我在处理相关事务时心里没底，所以想知道它具体属于什么部门。

我最近在找工作，遇到了一些就业方面的问题，想咨询相关部门，但不知道劳动就业具体归哪个部门管。我想了解清楚，这样遇到问题就能找对地方解决了，比如就业政策咨询、就业援助申请这些该找哪个部门合适呢？

我在一家公司工作，最近公司内部在讨论社保管理的归属问题，有人说该财务部门管，有人说该人力资源部门管。我不太清楚在法律上到底该哪个部门负责，想了解一下相关法律规定是怎样的。

我在一家行政单位工作，最近发现工资计算好像有点混乱。我不太清楚在行政单位里，到底是人力资源部门来计算工资，还是财务部门计算。我想了解清楚这个职责划分，免得之后工资再出问题都不知道该找谁解决，所以想问问到底该哪个部门负责。

我在一家公司工作，公司有人力资源管理部门，我一直以为这和人社局是一回事。但最近和朋友聊天，他们说好像不是。我就很疑惑，想知道这两者到底是不是一样的，它们之间有啥区别呢？

我想了解一下编办法规的管理问题。最近在处理一些事务时，涉及到编办法规相关内容，但不清楚到底是哪个部门或者机构来负责管理编办法规，希望能有专业的解答，让我明白相关的管理主体。

我想了解一下人社所和人社局之间的关系，不太确定人社所是不是人社局的派出机构。我平时和这两个部门会有一些业务往来，比如办理社保之类的，就很想弄清楚它们之间的这种关系，这对我了解业务流程也有帮助，希望有人能解答一下。

我是单位的人事，现在有个事业编员工犯了严重错误，我们打算开除他。但我不太清楚开除事业编人员的具体程序是怎样的，担心操作不当引发问题。想了解下从开始到结束，整个开除流程是怎样的，要注意些什么？

我是一名事业单位工作人员，不太清楚国家针对事业人员有啥政策。想了解下在工资待遇、晋升渠道、福利保障这些方面，国家都有什么样的规定和政策，好让自己心里有个底。