工作时间饮酒违反了哪条纪律？

工作时间饮酒这一行为可能会违反多方面的纪律规定，以下从不同层面为你详细分析。

首先，从行政机关角度来看。对于公务员而言，工作时间饮酒违反了行政纪律。依据《中华人民共和国公务员法》第五十九条，公务员应当遵守纪律，不得有玩忽职守，不履行或者不正确履行工作职责的行为。工作时间饮酒会影响公务员正常履行工作职责，降低工作效率，损害政府形象，所以属于违反该条规定的行为。同时，各地政府部门一般也会出台专门的机关工作纪律规定，明确禁止工作时间饮酒，违反者会受到相应的行政处分，如警告、记过、记大过等。

其次，在事业单位方面。事业单位工作人员也受到相关纪律约束。根据《事业单位人事管理条例》第二十八条，事业单位工作人员有严重违反职业道德、社会公德的行为，会给予处分。工作时间饮酒是一种不遵守职业规范的行为，可视为违反职业道德。而且各事业单位通常也有自己的内部规章制度，严禁工作人员在工作时间饮酒，一旦违反，可能面临警告、降低岗位等级等处分。

再者，对于企业来说。企业和员工之间是基于劳动合同建立的劳动关系。企业有权根据自身的生产经营需要，制定内部的规章制度。如果企业在规章制度中明确规定禁止工作时间饮酒，员工违反此规定则属于违反企业的劳动纪律。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。不过，企业的规章制度要合法有效，需要经过民主程序制定，并向员工公示。

总之，工作时间饮酒违反的纪律规定会因所在单位的性质不同而有所差异，但总体来说都属于违反职业纪律和单位规章制度的行为，可能会面临相应的处罚。