社保中的五险是哪五险？

社保中的五险，是国家为了保障公民在面临年老、疾病、工伤、失业、生育等情况时，能够获得物质帮助而设立的社会保险制度。下面为你逐一介绍这五险：

养老保险，简单来说，就是我们在工作的时候每月缴纳一定的费用，等达到法定退休年龄后，就可以按月领取养老金，以此保障我们老年后的基本生活。依据《中华人民共和国社会保险法》第十条规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

医疗保险，当我们生病就医时，它可以为我们报销一部分医疗费用，减轻我们的经济负担。根据《社会保险法》第二十三条，职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。《社会保险法》第三十三条规定，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。

失业保险，是为了保障失业人员在失业期间的基本生活而设立的。当我们非因本人意愿中断就业，并且满足一定条件时，就可以领取失业保险金。按照《社会保险法》第四十四条，职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。

生育保险，主要是为女职工在生育期间提供生育津贴和医疗费用报销等保障。《社会保险法》第五十三条规定，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。总之，五险对于我们的生活起着至关重要的保障作用，我们应当充分了解并合理利用这些权益。