question-icon 寒假工多久算拖欠工资?

我是一名寒假工,在一家餐厅打工。已经工作了一段时间,但工资还没发。我想知道,对于我们寒假工来说,多久不发工资就算是拖欠工资了?遇到这种情况该怎么维护自己权益呢?
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answer-icon 共1位律师解答

在我国,工资支付是有明确法律规定的,判断寒假工多久算拖欠工资,需要依据相关法律来确定。 根据《工资支付暂行规定》第七条,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。这意味着,如果用人单位和寒假工约定了工资支付时间,到了约定时间却没有支付工资,就可能构成拖欠工资。 对于寒假工而言,如果是短期的工作,即使工作时间不满一个月,只要工作结束后,用人单位没有按照事先约定的时间支付工资,也属于拖欠工资的行为。比如,双方约定工作结束当天结清工资,但用人单位却没有履行,这就可以认定为拖欠。 如果遇到用人单位拖欠工资的情况,寒假工可以先与用人单位协商,要求其按照约定支付工资。若协商不成,可以向劳动监察部门投诉,劳动监察部门有权对用人单位进行调查和处理。此外,还可以通过申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定,劳动者与用人单位发生劳动争议,符合受理条件的,仲裁委员会会依法受理并作出裁决。

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