寒假工被压三天工资合法吗

我去一家公司试用了三天，结束后公司却不给我这三天的工资。我不太明白这到底合不合理，想知道相关法律是怎么规定的，以及如果不合法，我该通过什么途径来维护自己的权益。

我在一个单位工作了三天，之后却被告知没有工资。我不太理解，明明付出了劳动，怎么能没有报酬呢？我想知道这种情况在法律上到底是怎么规定的，我有没有权利要回这三天的工资。

我家孩子找了份暑假工，单位说试用期不给工资。我就很疑惑，孩子辛苦干活怎么能没有报酬呢？想了解下从法律角度看，这种约定到底合不合理，有没有相关法律能保障暑假工试用期的工资权益。

我找了份暑假工，单位说试用期三天没有工资。我不太明白这合不合理，毕竟自己付出了劳动。想知道这种情况在法律上是怎么规定的，有没有相关法律条文能保障我的权益。

我找了份暑假工，单位说试用期不给工资。我觉得不太对劲，毕竟自己付出了劳动。我想知道这种做法到底合不合法，如果不合法，我该怎么维护自己的权益呢？

我去一家公司试岗了三天，结束后公司却告诉我这三天没有工资。我觉得不太对劲，自己明明付出了劳动，为啥没有报酬呢？我想知道这种试岗三天不给工资的做法到底合不合法，有没有相关法律可以保障我的权益？

我找了份暑假工，干了两天还在试用期，结果老板说这两天没有工资。我不太明白这合不合理，我付出了劳动，为啥没有报酬呢？想知道这种情况在法律上到底是怎么规定的，我又该怎么维护自己的权益？

我打寒假工，因为一些特殊原因得提前离职，结果公司说因为我的离职造成了损失，要扣我工资。我不太清楚这种情况下公司这么做合不合理，具体的法律规定是怎样的呢？

我刚入职一家公司，公司说要扣一部分工资当作押金，等离职时再退还。我不太清楚这样合不合法，想了解一下企业这么做有没有违反法律规定，要是违法的话我该怎么维护自己权益呢？

我找了份暑假工，入职时说有试用期，还说试用期没工资。我不太懂这合不合理，想知道从法律角度看，暑假工能不能约定试用期不给工资呀，要是不合法我该怎么维护自己权益呢。

我趁着暑假找了份工作，可到了发工资的时候，老板却一直拖着不给。我也不知道该怎么维护自己权益，想问问这种情况下该采取什么办法能要回工资，有哪些途径可以解决这个问题，法律上又是怎么规定的呢？

我假期找了份工作，在试用期干了几天，现在担心会不会没工资拿。想知道从法律上来说，假期工在试用期到底有没有工资呀？想了解这方面具体的法律规定和保障。

我找了个兼职，说有三天试用期，结果做完这三天说不给工资。我就想知道这种情况正常吗？我不太懂法律，就想弄清楚自己在这种情况下的权益有没有保障，要是不正常的话，我该怎么去维护自己的权益呢？

我找了份兼职工作，说有三天试用期，结果试用完后公司不给我这三天的工资。我想知道这在法律上是被允许的吗？我不太懂法律规定，想弄清楚公司这种做法有没有违法，我该怎么维护自己权益。

我找了份暑假工，但是因为一些个人原因想提前离职，又担心老板会扣我工资。我不太清楚法律上对于暑假工提前离职扣工资这方面是怎么规定的，就想问问像我这种情况，提前离职的话到底会不会被扣除工资呀？

我在一家公司上班，公司一直压着三天工资。现在我打算离职，就担心这压的三天工资拿不到手。想知道公司这样压三天工资，在我离职后这种做法违不违法啊，要是违法我该怎么维护自己权益 ？

我去一家公司应聘，入职前被告知有三天试工期，这期间没工资。我觉得不太合理，想知道从法律角度来说，这种规定到底合不合法？要是不合法，我该怎么维护自己权益呢？

我之前做日结工作，当时说好了会压三天工资。现在工期结束了，可那三天的工资却一直没发给我。我找老板要，老板总是找各种借口推脱。我就想知道，在这种情况下，我有什么办法能把属于我的这三天工资要回来呢？

找工作时中介跟我说要是工作做不满两个月，那压的三天工资就不给发了。我现在挺纠结的，这份工作其他方面还挺符合我需求的，但又担心这三天工资最后拿不到手。想问问这种中介的说法违反劳动法不，要是违反我该怎么维权呢。

我寒假找了份工作，但是没签合同，现在到发工资的时候了，老板却不给我发工资。我很着急，也不知道该怎么维护自己权益，想知道遇到这种寒假工不签合同还不给工资的情况，具体该采取什么办法来解决呢？