个税一次性计税和合并计税哪个更划算？

在了解个税一次性计税和合并计税哪种更划算之前，我们先来弄清楚这两种计税方式的概念。

一次性计税，通常是针对一些特定的收入，比如全年一次性奖金，把这笔奖金单独作为一个月的工资、薪金所得来计算纳税。它的计算方法是先用奖金除以12个月，按其商数查找对应的适用税率和速算扣除数，然后用奖金总额乘以适用税率再减去速算扣除数，得出应纳税额。

合并计税则是将这笔特定收入与当月的工资、薪金等综合所得合并在一起，按照综合所得适用的税率表来计算纳税。综合所得包括工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得，特许权使用费所得这四项。把这些收入加起来，减去6万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后，按照对应的税率和速算扣除数计算应纳税额。

根据《关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》（财税〔2018〕164号）规定，居民个人取得全年一次性奖金，符合相关规定的，在2023年12月31日前，不并入当年综合所得，以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额，按照本通知所附按月换算后的综合所得税率表，确定适用税率和速算扣除数，单独计算纳税。自2024年1月1日起，居民个人取得全年一次性奖金，应并入当年综合所得计算缴纳个人所得税。

哪种方式更划算，要分情况来看。如果你的月工资较低，扣除各项扣除项目后应纳税所得额为负数或者很低，那么选择合并计税可能更划算。因为合并后，可能会让你适用更低的税率，甚至不用交税。例如，小李月工资3000元，有一个孩子正在上学，每月可享受1000元的专项附加扣除，一年工资收入36000元，专项附加扣除12000元，即使加上一笔奖金，合并计税可能也交不了多少税。

要是你的月工资较高，平时适用的税率也较高，一次性计税可能更合适。因为一次性计税可以避免把奖金并入综合所得后提高适用税率。比如小张月工资20000元，扣除各项扣除后每月应纳税所得额10000元，适用10%的税率，若有一笔较大的奖金，采用一次性计税能让奖金单独按较低的税率计税。

总之，要根据自己的实际收入情况、扣除项目等因素，分别按照两种计税方式计算一下应纳税额，对比后就能知道哪种计税方式更划算了。