飞行员辞职不飞了需要赔偿吗

飞行员辞职不飞了是否需要赔偿，要根据具体情况判断。

首先，从法律规定来看，《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金 。 这就是说，如果航空公司为飞行员提供了专项培训并约定了服务期，飞行员在服务期内辞职，就可能要支付违约金。

其次，《中华人民共和国民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。要是飞行员和航空公司签的合同里对辞职有相关约定，而飞行员违反了约定，就可能需要承担违约责任。

在实际中，如果双方签订的劳动合同中有关于辞职赔偿的约定，且该约定不违反法律法规的强制性规定，那么应按照合同约定执行。一般来说，航空公司可能会要求飞行员支付培训费用、违约赔偿金等。这里的培训费用，可能包括为帮助飞行学员取得飞行资质的所有花费，像航校期间的学费、生活费、交通费、伙食费等；以及为帮助飞行员维持飞行资质的所有花费，比如复训、改装、升级、培训期间的交通伙食补助等费用。

然而，如果劳动合同中未明确规定辞职需赔偿，或者航空公司的要求不合理、违反法律法规，如超出法定的培训费用范围等，飞行员则无需赔偿。总之，是否赔偿以及赔偿的金额和方式，应依据双方的合同约定以及法律法规的规定来确定。

另外，如果在辞职过程中涉及到比如未休年假、加班工资等问题，按照法律规定，飞行员也有权获得相应补偿；要是公司在解除合同过程中有违法行为，飞行员同样可以要求获得相应赔偿。