机关事业退休视同缴费指数按哪一年职级确定？

在机关事业单位养老保险制度中，视同缴费指数是一个重要概念，它与退休人员的养老金待遇密切相关。简单来说，视同缴费指数是用来计算在实行养老保险个人缴费制度之前，职工的连续工龄可视同缴费年限期间的缴费水平的一个指标。

根据相关规定，机关事业单位退休人员视同缴费指数一般是按照退休时的职级来确定的。《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》等文件推动了机关事业单位养老保险制度的改革，建立了与企业职工统一的社会统筹和个人账户相结合的基本养老保险制度。在这个制度体系下，对于改革前参加工作、改革后退休的“中人”，其养老金待遇采取过渡性措施计发，其中视同缴费指数起着关键作用。

之所以按退休时的职级确定视同缴费指数，是因为退休时的职级更能反映职工整个职业生涯的综合贡献和工资水平。职工在职业生涯中，职级会随着工作年限、工作业绩等因素发生变化，而退休时的职级是其工作成果的一种体现。比如，一位工作人员从较低职级逐步晋升到较高职级，他为单位和社会做出的贡献在不断增加，退休时按这个较高职级确定视同缴费指数，能更合理地保障其养老金待遇。

不过，不同地区在具体操作上可能会存在一些细微差异。有的地方可能会根据当地的实际情况，制定一些补充规定或细则。但总体原则还是以退休时的职级为主要依据。所以，如果您对自己退休视同缴费指数的确定有疑问，建议您咨询当地的社保经办机构，他们会根据您的具体情况和当地政策为您提供准确的解答。