社保基数补差扣的钱应该由谁出？

社保基数补差指的是由于社保缴费基数调整，导致前后缴费金额存在差异，需要对差额部分进行补缴的情况。

一般来说，社保费用是由单位和个人共同承担的，社保基数补差扣的钱也同样按照这个原则来分担。在我国，根据《中华人民共和国社会保险法》规定，职工应当参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险，由用人单位和职工共同缴纳相应保险费用；工伤保险和生育保险由用人单位缴纳，职工不缴纳。

对于养老保险、医疗保险和失业保险这三种保险的基数补差，单位和个人分别按照之前规定的缴费比例承担补差部分的费用。举例来说，如果养老保险单位缴费比例是16%，个人缴费比例是8%，当社保基数提高需要补差时，单位就按照提高部分金额的16%缴纳，个人按照8%缴纳。

而工伤保险和生育保险，因为个人无需缴费，所以这两项保险基数补差的费用全部由单位承担。所以，社保基数补差扣的钱并不是全部由个人或者单位出，而是根据不同险种和对应的缴费比例来确定双方各自承担的部分。