社保没按基数交是否有滞纳金？

在探讨社保没按基数交是否有滞纳金这个问题之前，我们先明确几个关键概念。社保基数是根据员工工资等情况确定的一个缴纳社保费用的标准，企业应该按照这个标准为员工缴纳社保。而滞纳金则是在未按时足额缴纳费用时，需要额外支付的一笔费用。

根据《中华人民共和国社会保险法》第八十六条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。所以，如果企业没有按照社保基数为员工缴纳社保，实际上就属于未按时足额缴纳社会保险费的情况。

一旦出现这种情况，社会保险费征收机构会责令企业限期缴纳或者补足。从欠缴之日开始，就会按日加收万分之五的滞纳金。也就是说，企业没按基数交社保是会产生滞纳金的。并且，这笔滞纳金是由用人单位来承担的，员工无需支付。因为按时足额按照基数为员工缴纳社保是企业的法定义务，企业没做到这一点而产生的额外费用，自然不能转嫁给员工。

如果员工发现企业存在没按基数交社保的情况，可以先与企业沟通，要求其补缴。若企业拒绝，员工可以向社会保险费征收机构或者劳动监察部门反映，维护自己的合法权益。