为什么劳动保障制度发行之后外卖人员会有特定感觉？

我是一名外卖小哥，最近在送餐过程中不小心受伤了，花了不少医药费。我和平台签了合同，但是不太清楚这种情况到底该找谁来承担赔偿责任。是找平台呢，还是有其他的责任方？希望能得到专业的解答。

我是一名外卖骑手，平时按平台要求完成配送任务，但公司没有和我签劳动合同，也没给我交社保。我现在想知道自己和公司到底算不算劳动关系，万一以后出了工伤之类的事，能不能得到相应保障。

我现在在做外卖骑手这份工作，但是不太清楚自己和平台之间到底算不算有劳动关系。我想知道具体从哪些方面能确定我和平台存在劳动关系，比如平台对我的管理方式、报酬支付这些会不会影响认定。希望能得到一个明确的解答。

我是一名外卖骑手，最近在送餐过程中不小心出了交通事故，现在面临一些赔偿和责任划分的问题，心里很没底。我想知道在这种情况下，公司到底要不要承担责任，具体是怎么规定的呢？

我现在在考虑要不要去做外卖小哥，但是对和餐饮公司之间的关系有点疑惑。不知道到底算劳动关系还是劳务关系，想弄清楚这两种关系在我做外卖这份工作里具体是怎么界定的，也想知道不同关系会对我有什么影响，比如工作保障、福利待遇这些方面。

我最近了解到有快递小哥送快递途中被打了，感觉这里面涉及不少劳动权利方面的事。我就挺好奇，在这种情况下会引发哪些劳动权利追问啊？想知道从法律角度，关于快递小哥被打在劳动权利上都有哪些值得探讨的点 。

我是一名外卖员，在工作的时候受了伤，但是却没办法认定为工伤。现在不知道该怎么办，想了解在这种情况下，我能得到哪些赔偿，又该通过什么途径去争取这些赔偿呢？

我是一名外卖员，最近打算辞职。但听说辞职可能会被扣工资，心里很不踏实。想知道在正常情况下，外卖员辞职到底会不会被扣工资呢？主要想了解一下相关法律规定是怎么保障我们权益的。

我是一名劳务派遣工，在公司工作了一段时间，发现自己和正式工做着差不多的工作，但感觉福利待遇好像不太一样。我想知道从法律角度来说，劳务派遣工和正式工的福利待遇是不是应该一样呢？有没有相关的法律规定来保障我们的权益？

我是个普通打工的，平时总感觉自己的权益可能被侵犯了，但又不太清楚该怎么维护。我想知道从法律角度看，怎样才能更好地实现劳动者权益保护，具体有哪些方法和途径呢？

我是一名快递员，每天工作时间长，还经常没有加班费，也没有稳定的社保。想了解国家在立法方面是怎么保障我们快递从业者劳动权益的，具体有哪些规定能让我们的权益得到切实维护呢？

我是一名美团外卖骑手，每天风里来雨里去送外卖。但一直搞不清楚我这种情况，平台或者用人单位需不需要给我买社保。想了解下从法律角度来看，美团外卖骑手到底要不要买社保，是由谁来负责购买呢？

我是一名快递员，每天工作时间长，任务重，但对自己该有的劳动权益不太清楚。想知道从法律角度来讲，我们快递员应享有的劳动权益都有啥，比如工资待遇、休息休假这些方面，希望能有专业解答。

我是一名全职骑手，每天风里来雨里去送外卖。但公司一直没给我买社保，我也不太清楚全职骑手到底应不应该有社保。想问下从法律角度讲，全职骑手有没有权利要求公司给自己缴纳社保呢？

我是一名新就业形态劳动者，平时工作很辛苦，也面临着不少权益方面的问题，比如劳动保障不足、工作时间长等。我想了解一下，从法律角度来说，有哪些方式可以保障我们新就业形态劳动者的权益呢？

我是一名外卖员，每天风里来雨里去送外卖。但一直搞不清楚自己有没有五险一金。也不知道从法律上来说，送外卖这个工作应不应该有五险一金。想弄明白自己在这方面的权益，有没有懂法律的朋友给解答下？

我是一名外卖员，在送外卖途中受伤了，不知道接下来该采取什么措施来维护自己的权益，也不清楚能获得哪些赔偿，希望了解具体的处理办法和相关法律依据。

我在一家小公司上班，感觉公司很多做法都不太符合我理解的劳动权益保障，但又说不出具体问题。我就想知道，我国现在的劳动法算完善了吗？它能不能很好地保障像我这样普通劳动者的权益呢？

我自己就是农民工，平时工作很不稳定，属于灵活就业那种。工资经常被拖欠，也没有什么劳动保障，心里很没底。想问问从法律角度来说，到底该怎么保护我们农民工和灵活就业人员的权益呢？

我是一名新就业形态劳动者，送外卖的。平时工作特别累，还经常遇到各种问题，像工资拖欠、工作受伤没保障啥的。我就想问问，从法律层面上，到底该怎么加强我们新就业形态劳动者的权益保障啊？