工资薪金计入制造费用后为什么纳税调整可以直接调整？

首先，我们来解释一下工资薪金和制造费用这两个概念。工资薪金就是企业支付给员工的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴等。而制造费用是企业为生产产品和提供劳务而发生的各项间接费用，比如车间管理人员的工资、设备的折旧费等。

当工资薪金计入制造费用时，会影响到企业的成本核算和利润计算。在企业所得税的计算中，应纳税所得额是企业每一纳税年度的收入总额，减除不征税收入、免税收入、各项扣除以及允许弥补的以前年度亏损后的余额。工资薪金的扣除是有规定标准的，不是企业想扣多少就扣多少。

根据《中华人民共和国企业所得税法》及其实施条例的规定，企业发生的合理的工资、薪金支出，准予扣除。这里强调“合理”，税务机关会根据企业的实际情况来判断工资薪金是否合理。如果企业计入制造费用的工资薪金不符合规定，比如存在虚列工资、工资标准过高且不合理等情况，就需要进行纳税调整。

纳税调整直接调整的原因在于，制造费用最终会分摊到产品成本中，进而影响企业的利润。通过直接调整工资薪金计入制造费用的部分，可以准确计算企业的应纳税所得额，保证企业按照税法规定缴纳所得税。这样做也是为了防止企业通过不合理的成本核算来减少应纳税额，维护税收的公平性和严肃性。所以，当税务机关发现企业工资薪金计入制造费用存在不符合规定的情况时，就会要求企业直接进行纳税调整。