公司辞退会在档案上留下记录吗？

公司辞退是否会在档案上留下记录，需要分情况来看。

首先，我们来了解一下档案的概念。个人档案是一个人一生生命轨迹的缩写，是用人单位了解一个人情况的非常重要的资料。它包含了个人的基本信息、学习经历、工作经历等内容。

在一般情况下，普通的公司并没有人事档案管理权限。根据《企业职工档案管理工作规定》，只有县级以上（含县级）的组织、人事部门所属的人才交流机构，以及具有人事档案管理权限的国有企业、事业单位等，才有权力管理员工档案。所以，如果所在公司没有档案管理权限，通常是不会将辞退信息放入档案的。因为他们根本接触不到员工的档案，也就无法进行相关记录操作。

然而，如果所在公司具有档案管理权限，那么就存在将辞退情况记录到档案中的可能性。但这也不是必然的，公司需要遵循一定的程序和规定。比如，公司要对辞退员工的情况进行客观、准确的记录，并且要有合理的理由和相关证据支持辞退决定。如果公司随意在档案中添加不实或不合理的辞退记录，员工有权通过合法途径维护自己的权益。

对于员工来说，如果担心档案中会有不利记录，可以在被辞退时与公司沟通，了解公司对于档案处理的具体做法。如果发现公司存在违规记录的情况，可以向劳动监察部门投诉或者通过劳动仲裁等方式解决。