我办了特病，公司交五险一金时会知道吗？

首先，我们来明确一下五险一金和特病的概念。五险一金是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。而特病是指一些特定的慢性疾病，如恶性肿瘤、糖尿病等，办理特病后在就医时可以享受一定的优惠政策。

从一般情况来说，公司在缴纳五险一金的过程中通常不会直接知道员工办理了特病。根据《中华人民共和国社会保险法》等相关规定，社会保险经办机构负责社会保险登记、个人权益记录、社会保险待遇支付等工作，他们对于参保人员的信息负有保密义务。

公司在缴纳五险一金时，主要进行的操作是按照规定为员工代扣代缴相应费用，提交员工的基本信息等，但这些基本信息通常不涉及员工的具体病情。员工的特病信息属于个人隐私范畴，受到法律保护。《中华人民共和国民法典》也明确规定自然人享有隐私权，任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。

不过，存在一种特殊情况，如果员工因特病需要请病假等与公司有工作上的请假流程，可能需要向公司提供相关的诊断证明等资料，此时公司就会知晓员工的特病情况。但这并非是在缴纳五险一金的过程中得知的。

所以，单纯在公司缴纳五险一金这个环节，公司通常是不会知道员工办理了特病的。