司机构成醉酒驾驶会有案底吗？国企员工醉驾会被开除吗？

首先来说司机构成醉酒驾驶是否有案底的问题。所谓案底，简单来说就是一个人过去犯罪的记录。当司机构成醉酒驾驶时，是会留下案底的。因为醉酒驾驶机动车属于危险驾驶罪，这是《中华人民共和国刑法》明确规定的犯罪行为。一旦被法院判定构成此罪，就会有犯罪记录，也就是案底。

再说说国企员工醉驾是否会被开除的情况。这得分不同情况来看。如果是行政机关任命的国企员工，依据《行政机关公务员处分条例》第十七条规定，“行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分” ，一旦因醉驾被依法判处刑罚，那是肯定会被开除的。

对于非行政机关任命的国企员工，如果被依法判处有期徒刑以上刑罚，根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条，是要给予开除处分的。要是被判处拘役、管制，规定是给予降低岗位等级或者撤职以上处分，但并非一定开除。

从《劳动合同法》第三十九条规定来看，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。所以即便不属于前面几种明确规定必须开除的情况，国企作为用人单位，也有权根据自身的规章制度，决定是否解除与醉驾员工的劳动合同。总体而言，国企员工醉驾不是必然被开除，但存在被开除的可能性。