question-icon 司机构成醉酒驾驶会有案底吗?国企员工醉驾会被开除吗?

最近自己比较关注醉驾相关的法律问题。我想知道要是司机醉酒驾驶了,在法律上会不会留下案底呢?另外,我自己是国企员工,身边也有同事有醉驾的情况,就很担心,想了解国企员工要是醉驾了,是不是肯定就会被单位开除呀,想知道具体的规定。
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首先来说司机构成醉酒驾驶是否有案底的问题。所谓案底,简单来说就是一个人过去犯罪的记录。当司机构成醉酒驾驶时,是会留下案底的。因为醉酒驾驶机动车属于危险驾驶罪,这是《中华人民共和国刑法》明确规定的犯罪行为。一旦被法院判定构成此罪,就会有犯罪记录,也就是案底。 再说说国企员工醉驾是否会被开除的情况。这得分不同情况来看。如果是行政机关任命的国企员工,依据《行政机关公务员处分条例》第十七条规定,“行政机关公务员依法被判处刑罚的,给予开除处分” ,一旦因醉驾被依法判处刑罚,那是肯定会被开除的。 对于非行政机关任命的国企员工,如果被依法判处有期徒刑以上刑罚,根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条,是要给予开除处分的。要是被判处拘役、管制,规定是给予降低岗位等级或者撤职以上处分,但并非一定开除。 从《劳动合同法》第三十九条规定来看,劳动者被依法追究刑事责任的,用人单位可以解除劳动合同。所以即便不属于前面几种明确规定必须开除的情况,国企作为用人单位,也有权根据自身的规章制度,决定是否解除与醉驾员工的劳动合同。总体而言,国企员工醉驾不是必然被开除,但存在被开除的可能性。

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