事业编人员被判拘役三天会被开除吗

在我国，事业编人员被判拘役三天是有可能被开除的。首先，我们来解释一下拘役这个概念。拘役是一种短期剥夺犯罪分子人身自由，并就近实行强制劳动改造的刑罚方法。它是刑罚主刑的一种，适用于犯罪性质比较轻微的犯罪。

依据《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条，事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。行政机关任命的事业单位工作人员，被依法判处刑罚的，给予开除处分。虽然该规定中对于被判处拘役的情况没有明确表述必须开除，但在实际操作中，事业单位通常拥有一定的自主权。

一般情况下，由于拘役属于刑事处罚，意味着当事人实施了犯罪行为，这与事业单位工作人员应遵守的纪律和道德规范相违背。所以，单位很可能会根据具体情况，结合单位的规章制度和实际工作需要，做出开除的决定。不过，如果单位认为该人员平时表现良好，犯罪情节较轻且有悔改表现等，也可能会给予降低岗位等级或者撤职等其他处分，而不是直接开除。