建筑工地拖欠工资劳动局会管吗

劳动局是会管理建筑工地拖欠工资这类问题的。

首先，咱们得了解一下什么叫拖欠工资。简单来说，就是用人单位没有按照和劳动者约定的时间，或者国家规定，按时足额把工资发给劳动者。比如本来约定每月15号发工资，结果到日子了却没发，这就可能构成拖欠工资。

从法律依据来看，《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动争议调解仲裁法》第九条也指出，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。这里的劳动行政部门，在很多地方就是大家说的劳动局。

要是遇到建筑工地拖欠工资，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉举报。劳动监察部门会依据相关法律法规去调查核实情况，如果确实存在拖欠工资的行为，他们有权力责令用人单位支付拖欠的工资。而且，如果用人单位逾期不支付，按照《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，还可能要按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

所以，当建筑工地出现拖欠工资的情况，放心地去找劳动局，他们会依法履行职责，维护劳动者的合法权益。