社保基数上调后生育津贴会补发吗？

生育津贴是对职业妇女因生育而离开工作岗位期间给予的生活费用。它的计算通常与社保基数有关。一般来说，生育津贴的计算公式为：生育津贴 = 用人单位月人均缴费基数÷30天×产假天数。

当社保基数上调时，生育津贴是否会补发，要分不同情况来看。

如果在生育期间，社保部门还未发放生育津贴，并且社保基数已经完成上调，那么通常会按照新的社保基数来计算并发放生育津贴。因为生育津贴的计算依据是女职工生育时用人单位上年度职工月平均工资，这里的工资水平会随社保基数的调整而变化。例如，《社会保险法》第五十六条规定，生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。当社保基数上调，意味着用人单位上年度职工月平均工资可能也提高了，此时就会按新的标准来发放生育津贴。

要是生育津贴已经按照旧的社保基数发放完毕，社保基数才上调，是否补发就没有统一规定了。有些地区会根据政策要求进行补发，以保障女职工的合法权益，让她们能享受到社保基数上调带来的福利。但也有些地方可能不会补发，这取决于当地的具体政策和规定。所以，遇到这种情况，女职工最好咨询当地的社保部门，了解当地对于社保基数上调后生育津贴补发的具体政策。