一级医院和二级医院将来的养老金会一样吗？

养老金是一种养老保险待遇，当人们年老失去劳动能力后，它能保障基本生活。一级医院和二级医院员工将来的养老金是否一样，不能简单地一概而论，这要受到多个因素的影响。

首先是缴费基数。缴费基数是计算养老金的重要依据之一，它一般是根据员工的工资收入来确定的。如果一级医院和二级医院员工的工资水平不同，那么他们的缴费基数就可能存在差异。例如，二级医院可能因为规模较大、效益较好，员工工资普遍较高，缴费基数也就相应较高；而一级医院员工工资相对较低，缴费基数可能就低一些。根据《中华人民共和国社会保险法》第十二条规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。这就说明缴费基数与工资挂钩，不同工资水平会导致缴费金额不同。

其次是缴费年限。缴费年限也是影响养老金待遇的关键因素。如果在一级医院工作的员工缴费年限长，而二级医院员工缴费年限短，即使二级医院缴费基数高，最终一级医院员工的养老金也可能更高。《社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。这表明缴费年限对领取养老金有着重要意义。

此外，退休时当地上年度在岗职工月平均工资也会影响养老金。不同地区的经济发展水平不同，上年度在岗职工月平均工资也存在差异。如果一级医院和二级医院处于不同地区，那么这一因素也会导致养老金不同。总之，一级医院和二级医院将来的养老金是否一样，要综合考虑缴费基数、缴费年限以及当地上年度在岗职工月平均工资等多种因素。