拖欠工资会被司法局拘留吗？

首先，我们要明确司法局的职能。司法局主要负责司法行政工作，比如法治宣传、律师管理、法律援助等，它本身并没有直接的拘留权。拘留一般是由公安机关来执行的。

从法律上来说，拖欠工资属于劳动纠纷范畴。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位拖欠工资，劳动者可以通过多种途径来维护自己的权益。

通常情况下，劳动者会先和用人单位协商解决。如果协商不成，劳动者可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行调查，如果发现用人单位确实存在拖欠工资的违法行为，会责令其限期支付劳动报酬。

要是用人单位逾期不支付的，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，劳动行政部门会责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

在一些情况下，如果拖欠工资的行为情节严重，构成拒不支付劳动报酬罪，那么就可能涉及刑事犯罪。根据《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。此时，公安机关会介入处理，而不是司法局。所以，单纯的拖欠工资一般不会被司法局拘留，但可能会面临其他法律后果。