question-icon 建筑劳务纠纷仅有几张手写证明可以吗?

我在建筑劳务工作中遇到了纠纷,目前手里只有几张手写证明,也不知道这些能不能起到作用。我想了解下,在建筑劳务纠纷里,仅靠这几张手写证明够不够?还需不需要其他的证据呢?
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answer-icon 共1位律师解答

在建筑劳务纠纷中,仅有几张手写证明是存在一定不确定性的,能否仅依靠它们解决纠纷要具体情况具体分析。 首先,我们来说说证据的效力。手写证明属于书证的一种,书证是指以文字、符号、图形等所记载的内容或表达的思想来证明案件事实的证据。我国《民事诉讼法》第六十六条规定,证据包括书证、物证、视听资料、电子数据、证人证言、鉴定意见、勘验笔录等。所以手写证明是具有一定证据效力的,它可以作为证明相关事实的依据。 然而,仅有手写证明可能并不充分。因为手写证明存在一些局限性,比如其真实性可能受到质疑,有可能是伪造的,或者书写者并非出于真实意愿书写;证明内容的完整性和准确性也可能存在问题,比如表述模糊、关键信息缺失等。 在建筑劳务纠纷中,通常涉及到劳务合同的履行、工资支付、工作时间、工作量等多方面的问题。为了更有力地证明自己的主张,除了手写证明外,还可以收集其他类型的证据。例如,劳动合同,它是明确双方权利义务的重要依据,能清晰证明劳务关系的存在以及双方约定的内容;工资发放记录,无论是银行转账记录还是微信、支付宝等电子支付记录,都能证明工资的支付情况;工作考勤记录,可以证明工作时间;现场照片、视频等视听资料,能直观反映工作环境、工作进度等情况;工友的证人证言,他们可以作为事件的亲历者,提供相关的事实情况。 总之,虽然手写证明在建筑劳务纠纷中是一种证据,但为了更好地维护自己的合法权益,建议尽可能收集多种类型的证据,形成完整的证据链。这样在处理纠纷时,才能更有说服力,增加胜诉的可能性。

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