工伤好了之后还需要找公司进行赔偿吗
之前工作的时候受了工伤，现在身体已经恢复好了，但是不知道 这种情况下还能不能找公司要赔偿，也不清楚公司具体应该赔偿哪些方面，所以想问问工伤好了之后还需不需要找公司进行赔偿。
张凯执业律师
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工伤好了之后，也是可以找公司要求赔偿的。
首先，咱们来了解一些法律规定。依据《中华人民共和国社会保险法》，因工伤发生的费用，有些由工伤保险基金支付，有些则由用人单位支付。像治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等，是按照国家规定从工伤保险基金中支付；而治疗工伤期间的工资福利、五级和六级伤残职工按月领取的伤残津贴等，是由用人单位支付。
如果公司为你购买了工伤保险：在你工伤治疗期间，公司要按照原来的工资福利待遇按月给你发钱，这就是停工留薪期工资，这个期限一般不超过12个月，要是伤情严重等特殊情况，经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，还能适当延长，但最多也延长12个月。另外，要是工伤造成了伤残，比如评定了五级到十级伤残，在和公司解除劳动关系时，工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金，公司要支付一次性伤残就业补助金。
要是公司没有给你买工伤保险，那就麻烦了，全部的工伤保险赔偿项目费用都得公司自己掏腰包。
还有，申请工伤认定是有时间限制的。发生工伤后，公司应该在一个月内去申请工伤认定，要是公司不申请，工伤职工或者其近亲属可以在一年内申请。所以，即使工伤好了，只要在规定时间内，觉得自己权益受损，都可以主张赔偿。
相关概念：
停工留薪期：就是职工因工作 遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间，在这个期间内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
一次性工伤医疗补助金：是在工伤职工与用人单位解除劳动关系时，由工伤保险基金支付给工伤职工用于后续医疗保障等方面的一笔费用。
一次性伤残就业补助金：是在工伤职工与用人单位解除劳动关系时，由用人单位支付给工伤职工，帮助其再就业等方面的一笔费用。