离职之后会寄送交金邮件吗？

在我国，关于离职之后公司是否会寄送交金邮件并没有统一的强制性法律规定。

这里涉及到两个重要概念，一个是“社保缴纳”，社会保险是国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。另一个是“公积金缴纳”，住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位及其在职职工缴存的长期住房储金。

根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。虽然法律提到用人单位有告知义务，但并没有明确规定告知的方式一定是寄送交金邮件，也可以通过其他方式，比如短信、内部系统查询等。

对于住房公积金，依据《住房公积金管理条例》，单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。单位为职工缴存的住房公积金信息，职工有权查询，但同样未规定告知方式为寄送交金邮件。

所以，公司是否寄送交金邮件给离职员工，更多取决于公司自身的管理规定和操作习惯。不过员工有权知晓自己的社保和公积金缴纳情况，如果公司没有以合适的方式告知，员工可以主动联系公司询问，也可以通过社保部门和公积金管理中心的官方渠道自行查询。