教师打架被行政拘留会被辞退吗？

在探讨教师打架被行政拘留是否会被辞退这个问题时，我们需要从多个方面来分析。首先，了解一下行政拘留。行政拘留是一种行政处罚，是公安机关对违反行政管理秩序但尚不构成犯罪的人，在短期内限制其人身自由的一种处罚方式。对于教师而言，其职业有一定的特殊性，不仅要具备相应的专业知识，还需要遵守教师职业道德规范。

从学校的角度来看，学校有权依据自身制定的规章制度来处理教师的相关问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有严重违反用人单位的规章制度情形的，用人单位可以解除劳动合同。如果学校的规章制度中明确规定，教师被行政拘留属于严重违反规章制度的行为，学校是有可能依据该规定辞退教师的。

同时，《中华人民共和国教师法》也规定，教师要履行遵守宪法、法律和职业道德，为人师表的义务。教师打架被行政拘留的行为，可能会被认为违反了为人师表的要求，损害了教师的职业形象。在这种情况下，学校为了维护学校的声誉和正常教学秩序，也可能会做出辞退教师的决定。

不过，学校在辞退教师时，需要遵循法定的程序。学校不能仅仅因为教师被行政拘留就直接辞退，而是要根据事实和证据，按照学校规章制度规定的程序进行处理。并且，教师也有权利进行申辩和维护自己的合法权益。如果教师认为学校的辞退决定不合理，可以通过劳动仲裁或者向法院提起诉讼等方式来解决纠纷。

综上所述，教师打架被行政拘留后，学校是有可能辞退教师的，但具体是否辞退，要依据学校的规章制度以及实际情况来判断，同时要遵循法定的程序。