教师被判拘役会被开除吗

在我国，教师被判拘役是否会被开除需要依据相关法律法规和具体情况来判断。

首先，我们要明确拘役的概念。拘役是一种短期剥夺犯罪分子人身自由，并就近实行强制劳动改造的刑罚方法。它适用于犯罪性质比较轻微的犯罪，一般期限为一个月以上六个月以下。

从法律规定来看，《事业单位人事管理条例》第十八条规定，事业单位工作人员受到开除处分的，解除聘用合同。而对于教师来说，大多数公办学校的教师属于事业单位工作人员。同时，《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条明确指出，事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。行政机关任命的事业单位工作人员，被依法判处刑罚的，给予开除处分。

虽然该规定未明确提及拘役，但从司法实践和通常理解来看，拘役也是刑事处罚的一种。一般情况下，教师被判拘役后，学校很可能会依据上述规定给予开除处分。因为教师承担着教书育人的重要职责，其行为表现和道德品质需要符合一定的标准，刑事犯罪可能会影响到学校的声誉和教育教学工作。不过，具体是否开除还会受到学校的管理制度、当地教育部门的意见等因素的影响。如果学校认为该教师平时表现良好，犯罪情节轻微且有悔改表现等，也可能会根据具体情况给予其他处分而非直接开除。