工伤认定需要提交哪些材料？

工伤认定是劳动者在遭遇工伤事故后，维护自身合法权益的重要程序。在进行工伤认定时，需要提交一系列相关材料。下面为您详细介绍：

首先是工伤认定申请表。这是启动工伤认定程序的基本文件，该表可在当地劳动保障行政部门的官方网站上下载，也可到其办公地点领取。申请表中要详细填写申请人信息、用人单位信息、事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。依据《工伤保险条例》的规定，此表是提出工伤认定申请必不可少的材料。

与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料也很关键。劳动合同是证明劳动关系最直接的证据，如果没有签订书面劳动合同，工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录、用人单位向劳动者发放的“工作证”“服务证”等能够证明身份的证件、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录、考勤记录以及其他劳动者的证言等，都可以作为证明劳动关系存在的证据。这些材料能够明确受伤职工与用人单位之间的法律关系，是认定工伤的前提条件。

医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）也是必须提交的。当职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。在申请时，需要提供医疗机构对职工受伤情况的诊断证明，以确定伤害的程度和性质。如果是职业病，还需要提供专门的职业病诊断证明书或鉴定书。

此外，根据不同情形，可能还需要其他材料。例如属于下列情形之一的，还应当分别提交相应证据：职工死亡的，提交死亡证明；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交公安部门的证明或者其他相关证明；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，提交公安部门的证明或者相关部门的证明；上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，提交公安机关交通管理部门或者其他相关部门的证明；在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，提交医疗机构的抢救证明；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，提交民政部门或者其他相关部门的证明；属于因战、因公负伤致残的转业、复员军人，旧伤复发的，提交《革命伤残军人证》及劳动能力鉴定机构对旧伤复发的确认。

总之，准确、完整地提交工伤认定所需材料，有助于顺利进行工伤认定，保障劳动者的合法权益。在准备材料过程中，如有疑问，可以向当地劳动保障行政部门咨询。