工伤认定申诉该怎么进行，会有什么影响呢？

工伤认定申诉，是指申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服，依照法定程序提出重新审查处理的行为。

如果要进行工伤认定申诉，一般可以采取行政复议或者行政诉讼的方式。根据《工伤保险条例》第五十五条规定，申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的，可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。在行政复议方面，需要在收到工伤认定结论之日起60日内，向作出工伤认定的劳动保障行政部门的上一级主管部门或者本级人民政府提出行政复议申请，提交复议申请书以及相关证据材料等。而行政诉讼则是在收到复议决定之日起15日内向人民法院提起；如果直接提起行政诉讼，应当自知道或者应当知道作出行政行为之日起6个月内提出。

关于工伤认定申诉的影响，从正面来看，申诉为当事人提供了纠正错误工伤认定结论的机会。如果工伤认定确实存在错误，通过申诉有可能获得更合理、准确的认定结果，保障当事人依法享受工伤保险待遇。然而，申诉也可能存在一些潜在的影响。比如，在时间和精力方面，申诉需要当事人投入一定的时间去准备材料、参加复议或诉讼程序等。从与用人单位的关系上看，可能会让双方关系变得紧张，但用人单位不能因此对职工进行报复性的处理，因为根据相关法律规定，用人单位不得因职工对工伤认定提出异议而解除劳动合同或降低其工资待遇等。总体而言，只要当事人是基于合理合法的诉求进行申诉，不必过分担忧不利影响。