工伤赔偿计算公式是怎么来的？

工伤赔偿计算公式的形成有其法律依据和计算逻辑。首先，在理解工伤赔偿计算公式来源之前，我们要明白工伤赔偿的目的。它是为了对因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复。

在我国，《工伤保险条例》是工伤赔偿的重要法律依据。该条例对不同项目的工伤赔偿标准作出了规定。例如，对于一次性伤残补助金，它的计算公式和伤残等级密切相关。根据《工伤保险条例》第三十五条至第三十七条规定，一级伤残的一次性伤残补助金为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，以此类推，十级伤残为7个月的本人工资。这里的“本人工资”，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。这个标准是综合考虑了职工的劳动贡献以及保障其基本生活等多方面因素确定的。

再说说工伤医疗待遇。职工治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。这些目录和标准的制定，是相关部门根据医疗行业的实际情况以及工伤保险基金的承受能力等因素来确定的，其目的是既保障工伤职工得到合理的治疗，又避免医疗资源的浪费。

停工留薪期工资的计算也有依据。《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。这一规定保障了工伤职工在治疗期间的生活收入不受太大影响。

总之，工伤赔偿计算公式是在《工伤保险条例》等相关法律法规的基础上，综合考虑职工权益保障、社会公平以及工伤保险基金的可持续性等多方面因素而制定出来的。