工伤赔偿费用有哪些，能列个一览表吗？

工伤赔偿费用是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病后，依法应获得的经济补偿。以下为您详细介绍各项赔偿费用：

首先是医疗费用，这是指职工因工伤接受治疗而产生的费用。依据《工伤保险条例》第三十条规定，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。简单来说，就是合理且符合规定的治疗花费，由工伤保险来承担。

其次是住院伙食补助费，职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。这是为了补偿职工在住院期间额外的饮食开支。

还有停工留薪期工资，根据《工伤保险条例》第三十三条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。这保障了职工在养伤期间的收入。

如果工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。例如一次性伤残补助金，根据伤残等级不同，标准也不同，从一级伤残的27个月的本人工资到十级伤残的7个月的本人工资不等。这是对因工伤导致身体残疾的一次性补偿。

另外，五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴，以及职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受的相关待遇等，都在工伤赔偿范围内。

总之，工伤赔偿费用根据工伤的具体情况和伤残等级有不同的项目和标准，您可以根据自身实际情况对照相关规定来确定应得的赔偿。