工伤手骨裂赔偿金额是多少？

在工伤赔偿问题里，手骨裂赔偿涉及到多个方面。首先我们要明白几个重要的法律概念。

工伤，指的是劳动者在工作过程中，因工作原因受到事故伤害或者患职业病。对于工伤的认定以及赔偿，我国有明确的法律规定，《工伤保险条例》就是处理这类问题的重要依据。

当发生工伤手骨裂的情况时，赔偿通常会经历以下步骤。第一步是工伤认定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

第二步是劳动能力鉴定。这是确定赔偿标准的关键环节。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。手骨裂一般需要经过专业的鉴定机构根据具体的伤情来确定伤残等级。

关于赔偿项目和金额，不同的情况会有所不同。如果被认定为工伤，且经过劳动能力鉴定达到相应伤残等级，主要的赔偿项目包括：

医疗费用，这是治疗工伤所花费的合理费用，包括挂号费、检查费、治疗费、药费等，只要是符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

停工留薪期工资，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

伤残补助金，如果经过鉴定构成伤残等级，根据不同的等级，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。例如十级伤残为7个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资等。

此外，如果需要生活护理，经劳动能力鉴定委员会确认，还会从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

由于手骨裂的具体情况不同，最终的赔偿金额会有很大差异。要确定具体的赔偿数额，需要先完成工伤认定和劳动能力鉴定，然后根据相应的结果按照法律规定来计算。