工伤的营养费如何赔付？

在我国，关于工伤营养费的赔付问题，需要从多个方面来理解。首先，我们来解释一下营养费这个概念。营养费是指受害人在遭受损害后，为辅助治疗或使身体尽快康复而购买日常饮食以外的营养品所支出的费用。然而在工伤赔偿的法律规定中，并没有像医疗费、误工费等那样明确规定必须赔偿营养费。

《工伤保险条例》主要规定了工伤赔偿的范围包括治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付等内容，但没有直接提及营养费。

不过，在实际的工伤赔偿案例中，如果工伤职工确实因工伤导致身体需要额外的营养补充，并且有医疗机构出具的需要加强营养的证明，那么在主张赔偿时，可以与用人单位进行协商。若协商不成，可以通过劳动仲裁或者向法院提起诉讼的方式来争取。在法院判决时，会综合考虑工伤职工的伤残情况、医疗机构的意见等因素，来确定是否支持营养费的赔偿请求以及赔偿的具体数额。所以，工伤职工如果认为自己需要营养费赔偿，要注意保留好相关的证据，比如医疗机构的诊断证明等。