工伤误工赔偿是否包含护理费和营养费？

工伤误工赔偿是否包含护理费和营养费，需要根据具体情况来看。

首先来说护理费。护理费主要是指工伤职工在治疗和康复期间，因生活不能自理而需要他人护理所产生的费用。根据《工伤保险条例》第三十三条规定，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。如果单位未安排护理，则由单位支付护理费。而第三十四条规定，工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。也就是说，只要有护理需求且符合相应条件，工伤赔偿中是会有护理费的。

再说说营养费。在工伤保险相关规定中，并没有明确提及营养费这一项。一般情况下，工伤赔偿中的医疗待遇主要侧重于治疗工伤所需费用、住院伙食补助费等。不过，在实际司法实践中，如果工伤职工的伤情确实需要补充营养来促进恢复，并且有相关医疗机构的证明，那么法院有可能会根据具体情况判决给予一定的营养费，但这并不是普遍必然的。所以，营养费在工伤误工赔偿中不是法定的赔偿项目，但在特定情况下有可能获得。